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DEMISSÃO, E AGORA? - 13/06/2019



Você conhece seus direitos em caso de demissão ou pedido de demissão? 

Existem diferentes formas de demissão, sendo que cada uma dela é necessário o pagamento das verbas rescisórias, que é o valor que o trabalhador deve receber quando se desliga do trabalho. 

DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
São direitos do empregado: Saldo de salário (dias trabalhados no mês da dispensa) e Férias + 1/3 vencidas.

DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA
São direitos do empregado: Saldo de salário; 13º proporcional; Férias + 1/3 vencidas; Férias + 1/3 proporcionais; Aviso prévio, Saque do FGTS (100% do valor); Indenização de 40% sobre o FGTS e Seguro desemprego (conforme atenda requisitos).

DEMISSÃO POR ACORDO
São direitos do empregado: Saldo de salário; 13º proporcional; Férias + 1/3 vencidas; Férias + 1/3 proporcionais; Aviso prévio (50% do valor), Saque do FGTS (80% do valor) e Indenização de 20% sobre o FGTS.

PEDIDO DE DEMISSÃO
São direitos do empregado: Saldo de salário; 13º proporcional; Férias + 1/3 vencidas; Férias + 1/3 proporcionais.
Autor: Sérgio Moura Advogados
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